
Politique RH
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Dans cette dynamique, notre politique RH repose principalement sur :
- Le développement des compétences et de l’employabilité via la formation professionnelle continue, notamment en ce qui concerne la sécurité alimentaire,

Politique RH
(suite)
- l’amélioration de la mobilité fonctionnelle et géographique via les passerelles inter-compétences,
- l’accompagnement des salariés afin de conjuguer au mieux vos aspirations et les besoins de la structure,
- la réduction de la pénibilité du travail et la prévention des risques professionnels,
- l’accompagnement dans les démarches de fin de carrière,
- la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat.